潮新闻客户端 编辑 徐光

(资料图片仅供参考)

又是一年高校毕业季。据人社部统计，今年我国高校毕业生人数达到1158万，再创历史新高。

眼下正值就业求职高峰期。如何理性看待“薪资高低、福利多少”、面对多元化的职业该如何选择……将是毕业生走入社会的第一道“不定项选择题”。

近日，多家机构出炉了求职就业相关调查报告，或许可以作为广大学子求职路上的一点参考。

二季度全国平均招聘薪酬为10266元/月

求职就业，毕业生最关心的当属目前企业招聘薪资待遇情况。

7月5日，智联招聘发布2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，二季度全国平均招聘薪酬为10266元/月，较一季度的10101元/月环比上升1.6%，比去年同期下降0.7%。

在其监测的38个核心城市中，上海以13486元的招聘月薪位居榜首，北京以13438元排名第二，深圳、杭州分列第三和第四位，分别为12774元和11796元。南京超过苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元。

智联招聘报告截图

从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四；南京、苏州和广州排在第五到七位，薪酬中位数均为9000元。

此外，长三角的苏州、宁波、无锡、合肥，珠三角的广州、珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也较高。

行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

报告指出，凭借优越的区位条件和产业基础，长三角城市相互赋能、辐射带动，地区智能制造行业发展势头强劲，企业纷纷“招兵买马”，高薪吸纳人才。比如，无锡、苏州和宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪较去年同期分别增长8.6%、5.8%和10.7%，仪器仪表及工业自动化行业同比分别上涨7.1%、6.9%和15.3%。

图源视觉中国

互联网营销师、收纳师……这些新职业最火

新职业，正在为高校毕业生开辟就业的新空间。

人民数据研究院近日发布的《新青年新机遇——新职业发展趋势白皮书》指出，伴随新职业的出现与成长，社会对新职业的关注度也在持续上升。

数据显示，2022年6月1日至2023年6月1日，新职业相关信息声量接近75万篇次，话题热度高涨。其中，约97%的信息为正面及中性内容，表现出大众总体对新职业发展持支持和积极观望态度。

《白皮书》显示，近一年来，在人社部2019年以来发布的74个新职业中，处于舆论热度前十位的分别为互联网营销师、网约配送员、家庭教育指导师、碳排放管理员、研学旅行指导师、民宿管家等。其中，数字经济与数字技术相关职业占据六席，综合热度居高。

在人社部最新公布的一批新增职业工种中，“家政整理收纳师”就是其中之一。杭州一位从事该行业的80后小陆曾向潮新闻表示，收纳师并非是家政钟点工，除了整理物品，他们还会帮助客户进行一些空间规划，传授收纳技巧。目前每月的收入基本都能在万元以上。

新职业正在吸引更多年轻人。据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》，96%以上的职场人群希望学习新职业。80后、90后已成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”已成为年轻人追求的工作方式。

相关资料显示，目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿，且数量持续增加。

据人民网，新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”，正释放出海量就业机遇，讲成为他们的事业新平台。“就业要稳存量，还要扩增量。当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。民宿管家、网络带货主播、汉服妆造师等新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试，有利于整个社会‘稳就业’目标的实现。”21世纪教育研究院院长熊丙奇说。

（综合人民网、智联招聘调查报告）

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